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Mittwoch, Juli 16, 2003

DeppenManager-Deutsch
Es ist ja bekannt, dass Manager eine eigene Sprache haben. Ist auch nichts besonderes, haben Kinder oder Beamte oder Juristen (Udo, bei Dir muss man immer im Quellcode nach den Permalinks suchen) oder Ärzte ja auch.
Die zwei wichtigsten Grundsätze von Manager-Deutsch sind: 'Der andere ist Schuld' und 'Negatives muss Positiv umschrieben werden'. Wenn man das weiss, dann versteht man, warum Manager Angestellte nicht entlassen, sondern 'freistellen' und wenn sie was nicht kapieren Dir den schwarzen Peter zuschieben, indem sie sagen 'Da hast Du mich jetzt verloren'. Freilich gleich mit der Aufforderung an Dich, das gleich wieder in Ordnung zu bringen: 'Jetzt musst Du mich erst einmal abholen'.
Eines der bescheuertsten Manager-Worte - ich habs grad mal wieder gelesen - ist aber 'Job-Enrichment'. Ein ganz wunderbares Beispiel für Grundsatz zwei: Es geht nämlich bei dem, was das Wort so schmeichelnd umschreibt eigentlich nur darum, dass man trotz wachsender Menge an Arbeit keine neuen Mitarbeiter einstellen will sondern diese an die bestehende Belegschaft verteilt wird. 'Mehr Arbeit' ist etwas, was ein Manager seinen Angestellten natürlich nie aufbürden würde. Jedenfalls nicht direkt.
von Jens Scholz   direct link     
 
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personal news in undefinierter dringlichkeit, wichtigkeit oder thematik .. ein subjektives log als experiment, wie lange dinge, die wichtig erscheinen, es in wirklichkeit bleiben ..


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